这几天，华为天才少年的事一直高居热搜，今年计算机专业毕业的博士生张霁拿到了华为“天才少年”项目最高一档年薪201万元。

除此之外，还有网易有道秋招年薪保底50万，腾讯启动有史以来最大规模校招。

毋庸置疑，被高薪选中的人是幸运的也是必然的。实话说，人家有拿高薪的实力啊

高薪是所有职场人的追求，但是普通人又该如何“麻雀变凤凰”？想要获得更多的薪资，也不是光想不行动就可以获得，规划、学习、获得，这才是一个正常的薪资提升动作，不管是你想转行还是想提薪。

那新的一年开始，想必许多朋友都踌躇满志，想要有所作为。

所以，今天的文章，老王想跟大家分享：我选择当鸿蒙开发线上讲师的一些心得，以及许多人在追求高薪的道路上，特别容易出现的几个误区。

希望可以帮助大家，更好地实现自己的目标和计划。

“学历论、高低分论”已经成为过去，在市场的选择中，知识可以变现真金实银，真正有实力的人才将成为新的时代宠儿。

一、好的选择，让人生开挂

纵观我自己，大学学的计算机专业，毕业后便进入了线上教育培训机构做老师，从初入职场的几千块基础薪资，到靠课时赚取绩效工作，一步步升职加薪有了保障，现在成为了金牌带课老师，更重要的！今年疫情的关系让我的薪资直接提升几个倍数，多年来的拼搏瞬间觉得值了。

其实这些年， 我身边有不少老师为了生活，有转行做微商的，有托关系做文员的，为了生活不得不离开喜欢的职业。

老王之所以一口气咬着不放这一职业，不仅仅是因为我的热爱，还有疫情之下，我线上教育的看法。

中间不少人无法理解我的选择，毕竟211大学毕业后进入任何一家公司工资不会差很多，怎么就非要去当什么鸿蒙开发讲师？

当自己的课程真的帮助学生高薪就业，在应试背景下我获得了成就感。当然，高薪也是选择的一个原因，虽然我的大学朋友们现在都已经是创业老板了，但我的收入薪资并没有低于他们，甚至还处于不错的位置。

还有一个点，这款基于微内核的全面场景的鸿蒙操作系统虽然是新系统，但他背后不仅仅是华为在支持，更有国家的强大辅助。毕竟，拥有一款国产操作系统是国家一定会去做的。

而且，鸿蒙OS的出发点和Android、iOS并不一样，它是基于微内核的面向全场景的分布式操作系统，是应未来而生的。

我的学生中绝大部分是转行换岗、对学习专业不满意的，我常常跟他们讲：转变赛道并不是一件容易的事，需要的不仅仅是勇气，还有能力。

去华为不仅仅是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。

张霁也是“天才少年”薪资最高档的一位。入职华为前，也手握多家顶级企业的offer，甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。张霁对选择的解释是：希望在华为能够和一群志同道合的人做有意义的事。

当你的能力达到的时候，你的选择也就多了（不再仅限于薪酬）。

▲ 华为“天才少年”张霁

老王常看到别人说他们是幸运的，但我们没看到，左鹏飞在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室晚上10点才回寝室。而张霁在博士期间，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。

一个人想拿高薪可以，但要问自己能不能创造更多。也不是所有的博士都能拿200万，这是一个双向选择的过程。

拿老王学生的案例来讲，他在我这学了5个月多的鸿蒙开发，毕业后投简历给三家公司都给他抛出橄榄枝，最后他选择的是对于他自己喜欢的那个（待遇也是不错）。

​当行业需求升级，对人才能够创造的价值要求也越来越高。

社会很现实，越强大的人，可创造的价值就越多；越弱小的人，在行业的不可替代性也越小。

当你很弱的时候，命运给你什么，你就得接受什么。当你很强的时候，梦想、选择、自我实现，这些词才变得有意义。

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原创：老王丨【公众号：鸿蒙开发者老王】华为认证讲师 / 腾讯认证讲师 / 鸿蒙开发先行者

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