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任正非：华为激励机制，“骂”文化，激发员工斗志，附整套方案

文：成老师有趣、有料、有干货！！私信老师“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。导读任正非曾经说过这样一句话：“允许犯错，但要有进步。”这句话包含两个层次的意思，二者是递进关系：第一层是犯错；第二层是进步。也就是说，犯错是..

https://hflfx.com/lxt/show-1315.html 2021-07-07

本文主要内容：第一部分：组织绩效管理第二部分：个人绩效管理第三部分：用合理的价值分配，撬动更大的价值创造（利出一孔）第一部分组织绩效管理什么是组织绩效？组织绩效：在规定的时期内，对组织基于自身职责定位承接的公司或上级组织目标完成结果的衡量，以KPI的形..

https://hflfx.com/cms/show-7382.html 2022-05-09