全球范围内，华为5G技术是最先进的，用任正非的话说就是，华为5G技术领先世界1-2年的时间。数据显示，从2019年开始，华为在5G合同数量方面就保持领先。但谁也没有想到的是，美竟然多次修改规则，导致高通、台积电等企业不能自由出货。 华为“反击”正式开始 华为这几年的目标非常明确，那就是活下去，而且是有质量地活下去。为此华为展开了很多行动布局，包括成立五大军团在对应的领域深耕产业未来，给予华为源源不断地补给，让一线科研人才有能力发挥技术研发水平。 作为一家走纯正技工贸路线的企业，华为展开的每一项动作基本上都要花钱。不管是研发芯片还是打造操作系统、维护开发者生态环境等等，动辄几十亿、上百亿的项目经费让很多科技公司望尘莫及。 可是谁又知道，华为在员工福利薪酬方面每年也要花费好几百亿元。华为共有19万名员工，光是基本薪酬就已经是不小的开支了，可华为并没有局限于基本薪酬，而是让员工参与公司的分红。 大家都知道华为的股份是员工持有的，根据员工的情况来分配持股比例，有超过12万名华为员工获得了持股份额。华为每年会按照营收财务状况进行分红，年度营收越高，股份价值越大，因此员工也能获得更多的分红。 按2021年每股1.58元分红来看，12万名员工能获得总计超过500亿元的分红奖励。虽说和往年有所下滑，可足足500亿元也是非常庞大的报酬了。 当然，与其说是分红，不如说是一次“反击”也不为过。华为处在怎样的境地不用多说，华为需要的不仅仅是取得业绩突破，更需要让这些员工能保持迎难而上的意志和决心。 这是一次对未来破冰的反击，用500亿元如果能让员工继续保持不屈的精神意志，完全是值得的。 华为面临的问题不是一时半会能平息的，需要十几万名员工的一起努力，越是困难当头，越要继续向前。有了坚定拼搏向上的信念之后，才能乘风破浪，一往无前。 华为能给出500亿元分红肯定是综合考虑了财务状况，目前华为还没有具体公布2021年的净利润状况，只能得知去年实现了6340亿的销售额。 这些销售额当中华为开支多少，研发投入占比如何等等仍有待华为后续详细公布。但现在已经基本上确定6340亿当中会有超过500亿元的占比投入到员工分红计划。如果是其它公司，这500亿元可能就算做公司净利润了，放弃员工分红着重投入核心业务部署。 可华为在兼顾业务部署的同时还将拿出500亿元，足以见得对员工福利制度的重视。 华为的反击手段 华为反击的具体内容可以分为三个方面，首先就是收取5g的专利费用。华为在5g领域共申请了超过6000个专利，居世界排名第一，但为了能使5g拥有更好的发展空间，华为一贯秉承着公平、合理、开放共享，交叉授权的运营态度。然而随着华为在5g领域拥有越来越多的优势，以欧美为首的西方国家开始忌惮中国的高新科技。 于是为了防止中国顺利实现产业升级，欧美等国对中国超过150家的高新科技企业，进行了无底线的限制，华为就是其中的代表。 为了应对这种情况，2021年华为正式实施反制措施，开始向使用了华为技术的海外企业收取与华为有关的专利费用。按照华为当前披露的规则，每部手机收取的费用不超过2.5美元。 按照当前华为在5g领域的领导地位，其他相关企业，想要在5g领域绕开华为，已经是不可能的事情。而他们若是想要使用华为的技术，就必须向华为递交一部分的专利费用，其中就包括苹果、三星等大型手机厂商。 以苹果为例，当前在手机市场上，苹果5g手机的销售累计已经有上亿台。那么按照华为制定的规则，可以收取的专利费用达到了16亿美元。 此外就是追究侵权公司的责任，这就是掌握行业标准的好处，对于那些使用华为标准，却没有和华为合作的公司。华为将依照相关法律对这些公司进行索赔，以美国的最大的电信运营商威瑞森为例，因为侵犯了华为的相关专利，于是在华为的坚持诉讼下，最终使得威瑞森向华为赔付了10亿美元的专利费用。