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人人都知道选择比努力重要，但是你真的知道怎么选择吗？今天，东爷和大家聊聊职业选择的话题，我会三个方面来说明，分别是从谁需要关注，怎么考虑以及怎么做。
谁需要关注任何人都需要关注。三种人需要重点关注，一是在校大学生，二是有意向跳槽或者转行的白领，三是孩子的父母。为什么这三种人要关注呢？
一、在校大学生
1、有人做过市场调查，认真做过职业选择规划的大学生不足三成。毋庸置疑，职业选择对于在校大学生有多重要，大多数学生都是面临毕业的时候，才急急忙忙地准备找工作。实际上，在校大学生最好的职业规划时间是大一，而不是大四毕业，大四再思考有些迟了。
2、71%选择不是自己本行的工作。工作最重要的是自己的基本能力，逻辑推理能力、时间管理能力、团队合作能力、吃苦的能力等，而毕业生在没有想清楚想做什么工作的情况下，极易选择本专业或者随便一份工作，然后工作三四年后就后悔、跳槽、转行。越早做好职业规划，你的工作满意度越高。
二、有意向跳槽或者转行的白领
由于行业问题、公司问题、待遇、个人工作状态等问题，初入职场的白领常常会面临跳槽、转行的选择。如果没有做过行业和公司调查，不知道自己喜欢和适合的职业方向，跳槽、转行以后很可能依然是自己不喜欢的工作。
三、孩子的父母
很多人会觉得父母和自己的选择有什么关系，工作是自己的事啊。父母是孩子一辈子的老师，应该给孩子引导，而不是命令，只有你们懂得如何去做职业选择，把这项受益终身的知识技能传授给孩子才是真的对他好，而不是一意孤行地给孩子安排自认为好的工作，万一给你安排的工作在十年后下岗了，导致孩子失业或者痛苦，他岂不是一辈子都要怪你。
东爷在职场上工作多年，发现有相当一部分人是听从父母安排工作的。有些人不满意工作，工作的很痛苦，他会认为都是父母给自己的安排，自己也不喜欢，做的也不顺心，导致他痛苦的根源就是父母，然后责怪父母，父母也很痛苦；有些人满意工作，也可能是内心合理化了，等到十年后同学聚会，一比较发现同学进步飞速，自己原地踏步，很羡慕但是也很难回头了，只能“两耳不闻窗外事”，落得一个清静。
怎么考虑职业选择职业选择要从三方面综合考虑，一是自己，二是行业，三是公司。
一、考虑自己
你要从兴趣和匹配度来考虑。兴趣方面，要基于你对目标行业和公司有一定的了解的情况下才能判断，很多工作你只看到了1%的快乐，没看到99%的痛苦，贸然选择不明智。匹配度方面，要基于你足够了解自己的基础上，很可惜我们都对自己知之甚少，如果你不了解，可以使用盖洛普优势识别器测试一下，关注我并私信回复【了解自己】，你就可以进行测试了。
工作是你自己的，父母只能做你的军事不能带你打仗，兵器趁不趁手，只有你自己知道，请你对自己的人生负责，不要责怪父母，因为他们是爱你的。
二、考虑行业
阿里巴巴创始时间为1999年，至今只有20年时间，你能想到电商、互联网行业的兴起吗？1999年人人都羡慕的体制内工作，现在又有多少人在圈内煎熬？八项规定后，又有多少高端酒店、会所一夜倒闭？
不了解行业，十年后等着你的不是失业，就是痛苦。有一个判断的标准，就是资本投入和人才涌入的方向往往是行业的未来，跟着聪明人走，你的成功概率也更高。世界级领先的全球管理咨询公司麦肯锡做过一份行业报告，未来十年，4亿到8亿的工作会被机器取代，中国约13%可能被取代，意味着8个人有1个人被机器取代。尤其是工作环境稳定，可预测度环境高的行业会，如收银员、快餐打包员、律师助理。
什么行业是麦肯锡看好的呢？设计师、艺术家、媒体等创意岗位需求量增加85%，计算机技术岗位增加50%，教师类岗位增加119%，医生、护士岗位增加122%，管理人员增加40%，建筑工程岗位增加9%，餐饮、酒店等服务人员增加36%，除此之外还有金融、律师等专业岗位增加26%。
如果还是不清楚怎么分析的，可以使用pestel大环境分析模型来辅助判断，想要了解的，可以私信我【pestel大环境分析模型】，你就可以下载了。
三、考虑公司
进入好的行业，没有好的公司培养，也会耽误你的职业发展。你想了解一家公司的前景、薪酬如何，必须从纵向、横向方面了解，即公司的业绩发展历史，在同行业中的市场份额。
你可以通过两个方式进行了解，一是咨询家长、朋友、前辈等，二是关注招聘类网站或者求职类APP，看看什么工作人才紧缺，需要什么新的技能。
怎么做建议从自己、行业、公司的顺序考虑职业选择。无论你选择的行业、公司有多好，自己做的舒心才是最好的；无论你现在的公司和薪水有多高，好的行业未来十年的薪水大概率会超过你5到10倍以上；无论你选择的行业有多好，不好的公司可能明天就倒闭，跟对靠谱的老板、团队很重要。
我给出一个具体的操作步骤：
一是分析自己。通过盖洛普识别器分析、询问亲朋好友和长辈等方式，先对自己有个清晰的认识，建议把结果记录下来。
二是分析行业。通过pestel大环境分析模型、知乎或职场类软件了解行业，在圈内的职场大牛分享经验可以让你深入的了解情况。
三是分析公司。通过天眼查、招聘类网站、求职类APP、悟空问答、知乎等方式了解公司的创始人、运行状况、行业地位、薪酬待遇等情况。
选择比努力更重要，比选择更重要的是先学会选择。
这篇文章献给迷茫求职的你、想帮助迷茫朋友或同事的你、深爱着孩子的你。祝大家都能找到喜欢且适合自己的工作。
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