各省公考面试名单陆续公布，进入面试的考生面临报不报班，如何报班的选择，为了让大家避免选错机构导致输在面试环节，我将分享如何选择面试培训机构的经验。

首先，做个自我介绍。东爷曾经历5年9次公考，6次进入面试，2次90分以上，全考场第一名。在5年的公考面试准备经历中，我也踩过很多坑，报过5个培训机构课程，听过无数线上教学视频和线下经验分享会。经过多年的实战，我亲自验证过成功和失败经验，有别于只会讲课的理论派，有别于一次就成功的假想型实战派，也有别于没做过考生的考官派。

接下来，我会从三个方面阐述如何选择培训机构课程，分别是公考和培训机构的背景和现状、培训机构课程的类别和特点、如何结合自身情况选择适合的机构和课程。

公务员考试从1989年公务员考试录用试点，2007年正式完善考录制度，直至今年规范公务员考试13年，考试的形式主要为结构化面试，少部分为无领导小组。随着公考和培训机构的发展，试题会越来越灵活，考核的难度也会逐渐加大，培训课程的普及造成大量学生掌握了一些固定的套路，同质化的着装和答题模式会引起考官的疲倦，这也就是为什么培训机构强调“去套路化”、拓宽答题思维的原因。

培训机构的分为四种，依次为传统套路型、系统思维型、独家套路型和另类思维型。为了避免大家以为我做广告，我不在文章里提及任何一家培训机构的名称，如果实在需要咨询，就私信我。

传统套路型，多见于大机构。重在从0到1培养面试小白，保证你达到面试平均水平，适合面试小白、平时说话少、一说话就紧张、没有理论基础和社会热点敏感性、临时抱佛脚的考生。教课模式就是规范你的答题全过程，熟悉套路和标准，不断地演练，让你有效应对意外紧张环境、难题怪题的情况。

系统思维型，多见于大机构。强调对社会热点、考题分析、答题思维的训练，适合有面试经验、熟悉答题套路、对热点有一定敏感性的考生。教课模式是让你快速大致熟悉理论和热点，然后花大量时间让你演练。课程内容分为两部分，分别是理论教学和模拟演练，时间分配一般为2：8。理论教学内容是教授所有题型的答题思路、框架和过程，介绍社会热点，朗读热点知识和参考答题。模拟演练内容是不同题型的专项演练，整套题目的完整演练。

独家套路型，多见于小型机构。结合考试动态特点和具有实战讲师的经验，用独特的套路制造亮点，适合面试小白、模式化严重的考生。课程模式与系统思维型差不多。课程特点是独家的套路和细节。

另类思维型，多见于上岸大神。重在思维、套路和经验的结合，集中目标于通过考试，一切服务于考试，适合思维比较活跃、学习能力较强、处于竞争激烈考区的考生。课程特点是灵活多变、思维独特、思维和套路意想不到。

上述各培训机构课程的类别和特点已经介绍的比较清楚了，课程难度从易到难，根据自身基础和灵活性来选择即可，如果还有疑问的话就评论或者私信。

我是东爷，经历8年机关、企业职场逆袭成长，专注于分享职场经验、行业内交流和圈子的打造。欢迎关注我，我会持续送出职场知识福利。

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