华为高颜值美少女、开源社区技术“大佬”、公益达人、“脑洞”专家，把这些关键词组合在一起的人生，到底可以有多“斜杠”？
这一次，MindSpore开源运营团队负责人胡晓曼告诉了我们追逐技术梦想的无限的可能性。也用实力向所有开发者们展示了一件事：长得美大概是华为“程序媛”最不重要的一项能力……
作为Mindspore开源框架的初始参与者，胡晓曼在华为扮演着多重角色：运营能力超强的开源社区技术“大佬”、TECH4AII数字包容理念的思考与实践者、勇敢冒险不设限的滑雪爱好者，国际开源基金会LF AI & DATA Foundation Outreach Committee 主席以及关注女性开发者成长的论坛组织者……。
就像她自己所说，华为是一个很不一样的国内大厂，身处其中，更有机会去做成一些神奇的事情，让科技推动世界发生实实在在的改变。比如为女性开发者定期举办职场女性沙龙；亦或是将AI算法应用在云南扎染图案的保护中来支持非物质文化遗产的保存与发展中，或者为野生动物保护公益组织搭建起红外相机数据处理平台，来协助对濒危动物的进行识别和研究。
一场女性开发者沙龙的“蝴蝶效应”
MSG•Women In Tech沙龙是她在华为团队支持下“做大”的一件神奇事情，并最终成为在Mindspore开源社区生态中得以落地和延续的运营成果之一。
事情起源于一次午饭后的散步。胡晓曼和领导偶然聊起了不少国外大型企业都在支持举办女性开发者大会等活动，自己也想在华为的支持下组织一个这样的活动，把女性开发者汇集一堂畅谈科技公司职场的自我成长与提升，但胆怯于公司是否支持。意外的是，领导对她说，“为什么不支持呢？你完全可以办。”
就这样，一场偶然的聊天促成了一个汇集科技女性的多元、包容的讨论窗口，这带给了胡晓曼一种从未有过的“很不一样”的感觉。在胡晓曼的策划中，Women In Tech的定位是对MindSpore开源社区的多样性进行延展，为科技女性提供一个交流的机会，帮助她们了解自身发展的亮点与潜力、克服女性开发者所面临的挑战与困惑、并结交志同道合的职场朋友。
沙龙上，胡晓曼会邀请一些优秀的女性嘉宾来分享自己的成长经历，包括生活中的点滴趣事。她从不吝惜分享自己过往在工作竞争和个人成长的点滴案例和经验，详尽分析女性开发者在团队工作中经常遇到的困难和挫折，既谈到女性发展的机会与优势，也会谈到很多女生在工作中容易面临的性格不足。
从2020年12月开始，Women In Tech每个季度举办一期，到现在已经举办了四场活动。有参与者给胡晓曼写信表示真诚感谢，这也让胡晓曼对活动的意义有了更直观深刻的认识，鼓舞她继续坚持这份“小事业”。
“记得一位北航的学生在毕业之前参加了Women In Tech第一场交流，2021年9月她又来参加了第四场线下活动，这个时候她已经毕业，进入职场了。她说自己是一个不善于表达主见的人，但是我分享的故事帮助她鼓足勇气打开自己，去主动说服领导给自己机会，把事情做好。”胡晓曼介绍道。
另一位分享嘉宾AI和加密艺术家宋婷女士则是通过Women In Tech了解到MindSpore开源框架社区，并将其应用到世界非物质文化遗产-扎染的保护中，让这个富有多元共建属性和社会价值的女性沙龙结出了一颗落在实处的饱满果实。宋婷团队通过利用华为开源自研的全场景AI计算框架MindSpore提供的技术支撑，不但实现了代代传承的扎染图案的数字化，还能够基于GAN（Generative Adversarial Networks）模型生成新的扎染图案，让云南少数民族的文化在时光流逝中不被磨灭，得以延续发展。
用开源社区做更大的事
云南扎染图案保护项目最终得到了广泛的社会认可和传播，并被央视的《经济半小时》节目作为案例，展示AI开源技术如何与人们的日常生活建立起紧密的关联。而这仅仅是胡晓曼负责的MindSpore开源社区运营工作的一小部分。作为MindSpore开源社区的运营总监，胡晓曼需要领导团队承担研发和运营两个条线的工作。
其中，研发工作是基于MindSpore框架开发上游工具，让更多零基础的人更便捷地使用MindSpore框架，为开源生态打好地基；运营工作则是要面向高校、企业、开发者，通过策划具体的活动和内容让他们了解和使用MindSpore，让更多开发者参与进来，拓展MindSpore生态。
对于做“程序媛”时就经常乐于技术分享和撰写博客的胡晓曼而言，加入华为，从0到1地运营好一个开源社区，可以助力她做成“更大的事”，而这也一直是胡晓曼在运营MindSpore开源社区时的初心和愿景。
在与山水自然保护中心的一次交流中，胡晓曼发现自然保护区中的野外红外相机拍摄到的数据，在处理过程中还在使用非常传统的方法，这些数据需要存储到一个硬盘中，然后再将硬盘寄回北京进行数据的清洗、识别和分析。而胡晓曼团队利用野外红外相机识别项目采集的数据来进行AI模型训练，可以将物种检测的速度提升到一秒或者几毫秒，节省了人力成本的同时还提高了数据分析的效率。
团队主力何芦微正在演示代码
在这个基础上，胡晓曼希望未来有更多的国家森林公园和自然保护区使用预训练模型或者独立训练模型，分析自己的野外红外相机采集到的数据，更高效地确定自己的区域内的物种分布，监测是否有违法行为发生。这样能够极大的促进整个生物多样性保护行业更好地发展。
站在行业的角度思考更大的事，让开源生态与各行各业共同发展，这是胡晓曼对开源社区运营工作的核心理解之一，也是开源社区将技术、企业、商业和社会等不同层面的诉求串联起来的一条主线。
开源不到两年，
下载量突破100万，
同事直呼“太卷了”
开源不到一年时间，MindSpore的下载量就达到了10万。然后经过2021年一整年的发展，MindSpore的下载量达到了100万——这在行业内开源社区中可以算是非常快的一个增速。伴随其间的是胡晓曼团队对年度下载量目标的不断调整求进，被同事们戏称“太卷了”。
胡晓曼认为，社区用户的快速增长首先归功于MindSpore框架本身具备良好的技术特性和应用定位，能够切实解决开发者在其它框架中遇到的一些问题与痛点，大大简化了开发者的开发过程，并且在不同硬件上都能实现更好的性能；其次则是因为团队在运营层面进行了创新，玩出各种活泼风趣贴合年轻开发者的传播“新花样”，多元化地利用抖音和B站这样的新媒体平台进行“破圈”宣传，包括为开发者举办年度社区“吐槽大会”思考各种各样的互动交流方式，逐步打开了社区的认知度和开发者群体参与和体验的积极性。甚至连胡晓曼自己都会利用工作之余“亲自上阵”拍摄和剪辑科普视频。
在最忙的时候，胡晓曼常常日夜连轴转：白天和团队与客户开会、晚上开始写代码、深夜在自己家里搭建的简易摄影棚拍摄视频。连轴转的代价是忙季的晚上只能睡三四个小时，有一次跟妈妈视频，她惊讶地问“晓曼你的头发呢？你怎么秃了！”
即使再忙再累，胡晓曼认为这些融合技术开发、商业合作、和传播推广的项目付出很值得：“我们不仅要让我们的产品很了不起，也要让大家都感知到我们这个产品确实是很了不起。” 她十分看重传播和科普的力量，并认为要想让技术产生价值“破圈儿”很重要。技术不应该是高深莫测的，而是普惠和易用的。如果能够让自己50多岁的父母在看过一分钟科普短视频之后都能理解MindSpore框架能够做什么，那开发者们自然也能够更清晰、快速地理解这个框架的优势，进而对这个框架产生兴趣，最终实现下载。
“不要设限，勇敢挑战！”
胡晓曼对下载量目标的不断更新和运营手段的大胆创新，源自于她对自己“不要设限，勇于挑战”的期许。之前做纯研发工作时，会有明确的项目和任务，但是运营好一个开源社区往往需要自己主动去找方向，定目标，寻找突破口，协调内外部各种资源，然后依靠“一定要做成”的信念带领团队坚持将项目做下去。
“我发起的项目，如果我自己都不坚持把它做下去，别人又有什么理由来帮助我呢？”当胡晓曼和别人谈论一个项目的时候，都会告诉他们这是一定要做的，我们一定能共同做好——“只有给大家这样的信念，大家才愿意跟随或者支持我们，也会了解作为一个项目领导，要敢于担责，这样才可能出成绩。”
在胡晓曼的规划中，MindSpore开源运营团队今年会有更加不一样的黑科技和新内容发布，与全球开发者共同建设包容、公益、多元的开源社区。此外，作为健身达人和单板滑雪爱好者，胡晓曼还想去考一个滑雪CASI教练证，参加斯巴达十项全能DEKA FIT比赛和十公里超级赛。这些生活和工作上的规划也都被胡晓曼打上了“一定要做”的标签。
“从毕业后开始工作到现在，所有的工作职责其实都是我自己给自己‘找事做’，坚持不设限，敢承担，坦诚交流，对事负责，也要充分发挥女性开发者的细致和共情，在工作中勇于发现和克服自己的弱点，我们就可以做更多的事，创造更大的价值。”胡晓曼说道。
挑战自己，不设限，追求更广阔包容的世界，身体力行践行“TECH4ALL数字包容”——这样的华为“程序媛”还在路上，继续描绘属于她们的美丽风景。
