科技先生频道∣公众号：zgkjsir

文/中国科技先生 胖猴

用任正非的话来说，华为没有用特殊的方式绑住外国科学家，只是在华为特有制度的引领下，外国科学家得到了更好的待遇，因此他们才选择了华为。

不只是薪资待遇，研究组与产品线的密切合作，也是华为“特有制度”中的关键一环。这不仅体现在工作层面，在人才方面，同样如此。

对此，田奇表示，华为云EI团队需要的是既懂算法，又懂平台，而且还能了解行业的人。“研究组分享前沿的科研成果，产品线提出自身的业务痛点问题，一旦发现合作的机会，两者就可以通过联合项目组的形式进行攻关。”

人才之外，谈到华为云EI 的下一个技术发力点，田奇透露，华为云EI 将聚焦于两个方向：华为云体系架构和核心算法在行业中的落地。在体系架构方面，华为云希望将来端、边、云能够更好地协同，引入更多样化的端，同时结合华为在 5G 和 IoT 的连接优势，赋能更多的行业；在算法方面，华为希望能跟行业相结合，解决行业中的实际问题，使得核心算法落地行业。

可以预见，华为云EI 团队攻坚克难的同时，也会不断吸引相关领域的高科技人才加入。二者相辅相成，推动华为云披荆斩棘，行稳致远。

花粉社群VIP加油站