孟晚舟为何会被枫叶国扣留这么久，多多少少和孟晚舟是华为财务总监的职务有关系。作为任正非的大女儿，在华为身兼要职的孟晚舟，拥有着很强的能力以及坚毅的品质。虽然外界曾猜测孟晚舟很可能成为华为的“接班人”，但任正非在接受采访时的一段话，却彻底击碎了这个圆满的“梦”。 任正非曾表示，她（孟晚舟）永生永世都不可能做接班人。任正非认为华为是一家科技公司，作为华为的接班人，一定要有技术背景，而孟晚舟确实不是技术咖，她大学读的专业也是会计和管理学。 至于任正非为何会有这样的坚持，其实对照苹果就能明白他的良苦用心。乔布斯时代的苹果，就掌握在技术咖手里，当时苹果的每一款产品都能让人惊叹。然而，当乔布斯把苹果公司交到库克手里后，苹果就掌握在商人的手里，如今的苹果早已不是以前的样子，赚钱能力确实很强，但产品的创新力却已经没有了。或许任正非就是不希望以后的华为会成为现在的苹果。所以从这个角度来看，任正非的顾虑也并非没有道理。 但在孟晚舟回国后，似乎任正非的态度转变了。据悉，孟晚舟目前不仅是华为的财务总监，还是华为的副董事长以及轮值董事长，身兼数职，且每一个职务都非常重要。众所周知，华为实行的是轮值董事长的制度，但目前华为的轮值董事长，包括孟晚舟在内，一共只有三位，且只有孟晚舟是女性，由此可以看出，任正非对于孟晚舟在枫叶国的表现还是相当满意的。 那么问题来了，从1993年入职华为，目前孟晚舟在华为已经度过了29年冬夏了，孟晚舟是不是要成为华为的“接班人”了呢？在笔者看来，与其在意“接班人”三个字，不如关注孟晚舟自身的能力。能够成为华为轮值董事长，就是任正非对孟晚舟最大的肯定。 而且说到底，华为本来就不是家族企业，任正非作为华为的创始人，也仅仅只拥有0.88%的股份，其他股份是属于华为员工共同持有的，所以华为好，华为的员工才会好，华为的高管才会好，是不是接班人，一点也不重要。 值得一提的是，孟晚舟除了获得了任正非的认可，十四亿国人也对孟晚舟在枫叶国所表现出的坚毅、冷静以及不服输所感动。不少网友认为，孟晚舟成为华为轮值董事长也算是“千帆归来，水到渠成”的事情。 虽然目前的华为依然没有解决“断芯”的危机，但无论5G业务、智能手机业务还是自研芯片方面，都已经取得了很大的进步。华为已经从“活下来”的阶段进阶到“有质量的活着”的阶段。给华为多一点时间，相信要不了多久，华为就能王者归来。希望华为能够早日打破老美的“卡脖”，再次耀我国威！对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！